Nejlepší nástroje pro zážitky zaměstnanců jsou navrženy tak, aby pomohly manažerům lidských zdrojů a společností vytvořit dokonalé pracoviště a maximalizovat produktivitu.
Nejlepší nástroje pro zkušenosti zaměstnancůKliknutím na níže uvedené odkazy přejdete na web poskytovatele:
1. Oáza
2. 15 Pět
3. Fond
4. Officevibe
5. Kvalifikace
6. Kudos
Existuje mnoho různých platforem a mnoho z nich zahrnuje funkce, jako jsou průzkumy zaměstnanců, efektivní komunikace, analýza sentimentu týmu a jednoduché nástroje pro vytváření přehledů.
Společnosti obecně používají pracovní zkušenosti zaměstnanců ke snížení plýtvání časem a zlepšení pracovního prostředí. Když je nasazen komplexní moderní systém, často nahradí řadu nezávislých systémů, které spolu nefungovaly dobře. Kromě toho mnoho platforem zahrnuje školení na palubě, správu zaměstnaneckých výhod a nástroje, které usnadňují platby a dovolenou.
V tomto článku se podíváme na nejlepší nástroje pro zkušenosti zaměstnanců dostupné na trhu. Většina z těchto programů má nějakou formu dema nebo bezplatné zkušební verze, takže si můžete vyzkoušet některou možnost, než se rozhodnete pro placený plán.
- Nabízíme nejlepší plánovací software.
1. Oáza
Nejlepší služba outsourcingu lidských zdrojů
Důvody ke koupi
+ Komplexní funkce + Samoobslužná platforma + Výhody Fortune 500Oasis je organizace PAO (Professional Employer Organisation) vlastněná Paychexem a poskytuje celou řadu úplných HR řešení pro podnikání, aby pokryla celý životní cyklus zaměstnanců.
To znamená pokrývat vše od náboru až po nástup, mzdy a výhody, stejně jako vývoj a školení. Oasis také zajišťuje dodržování předpisů a snižování rizik.
Oasis to dělá kombinací samoobslužného počítačového softwaru pro snazší správu zaměstnanců a personalizované podpory, která vám zajistí potřebnou pomoc.
Řízení výkonu také zajišťuje, že rozvoj zaměstnanců pracuje v souladu s vaší obchodní strategií.
Protože Oasis je součástí Paychexu, který má pobočky po celých USA, může společnost nabídnout konkurenční výhody a pojistné balíčky pro zaměstnance na stejné úrovni, jaké nabízejí společnosti Fortune 500.
2. 15 Pět
Jeden z nejlepších nástrojů pro zkušenosti zaměstnanců
Důvody ke koupi
+ Výkonné nástroje pro správu zpětné vazby + Usnadňuje uznání zaměstnanců tam, kde je to nutné + Přátelský a vstřícný tým zákaznických služeb + Skvělé nástroje pro stanovení cílů a monitorováníDůvody, kterým je třeba se vyhnout
- Omezená integrace se softwarem třetích stran - Některé funkce jsou trochu neohrabané - Mohlo by to být drahé pro velké týmy15Five nabízí jeden z nejlepších dostupných nástrojů pro zkušenosti zaměstnanců. Je určen pro firmy, které chtějí optimalizovat pracovní zkušenosti pro vzdálené zaměstnance a týmy, a nabízí velký výběr nástrojů k dosažení tohoto cíle.
Například 15Five má jednoduché rozhraní, které umožňuje zaměstnancům poskytovat zpětnou vazbu o pracovních zkušenostech. Pomocí těchto dat můžete změnit zkušenosti zaměstnanců. Zahrnuty jsou také různé nástroje pro správu, které váš tým sblíží a zvýší jeho produktivitu. Můžete dokonce vytvářet, sledovat a upravovat týmové cíle a dlouhodobé cíle.
Ti, kteří si chtějí vyzkoušet 15Five zážitek, budou mít prospěch z komplexní bezplatné zkušební verze. K dispozici jsou také placené tarify na osobu, měsíc a vlastní podniková řešení.
3. Fond
Výkonná platforma určená k pomoci podnikům
Důvody ke koupi
+ Inovativní systém založený na odměnách + Umožněte zaměstnancům rozpoznat výjimečný výkon + Výkonný>
4. Officevibe
Jednoduchý, ale výkonný nástroj pro zážitky zaměstnanců
Důvody ke koupi
+ Cenově dostupný software pro zkušenosti zaměstnanců + Zahrnuje různé nástroje pro zpětnou vazbu + Podporuje spolupráci a budování týmu + Integruje se s platformami Slack, e-mailem a SMSDůvody, kterým je třeba se vyhnout
-Relativně omezené nástroje pro zkušenosti zaměstnanců - Navigace v rámci platformy může být matoucí - Průzkumné otázky mohou být nadbytečné a opakující seOfficevibe je jednoduchý, ale výkonný nástroj pro zážitky zaměstnanců se zaměřením na týmový rozvoj a spolupráci. Při správném použití může platforma pomoci budovat lepší vztahy se zaměstnanci a zlepšit produktivitu na celém pracovišti.
Officevibe používá základní nástroje pro zpětnou vazbu ke shromažďování informací od zaměstnanců. V případě potřeby lze pro ochranu soukromí zaměstnanců vytvořit anonymní průzkumy. Na základě shromážděných informací mohou týmoví manažeři poté spolupracovat se zaměstnanci na řešení jakýchkoli problémů.
Standardní verze Officevibe je navíc zcela zdarma. Prémiový tarif se účtuje na uživatele za měsíc a nabízí jedny z nejlepších dostupných cen.
5. Kvalifikace
Jedna z nejpopulárnějších platforem zkušeností zaměstnanců na světě
Důvody ke koupi
+ Výkonná platforma zaměřená na zaměstnance + Zahrnuje všestranné funkce správy + Pomáhá identifikovat slepá místa v organizaci + Zahrnuje nástroje pro nábor a školeníDůvody, kterým je třeba se vyhnout
-Drahé, bez bezplatného zkušebního období - Zákaznická podpora může být pomalá -Matoucí pro začátek - Komplikované uživatelské rozhraníQualtrics je jednou z nejpopulárnějších platforem pro správu zkušeností zaměstnanců na světě. Má výběr pokročilých nástrojů a je určen pro organizace a společnosti všech velikostí.
Například Qualtrics má prostředky pro vedoucí pracovníky, aby zlepšili zapojení a spokojenost zaměstnanců, zefektivnili procesy přijímání a propouštění a shromažďovali a reagovali na zpětnou vazbu zaměstnanců. Budete také těžit z různých nástrojů pro registraci, optimalizátoru výhod a výběru funkcí rozvoje zaměstnanců.
Upozorňujeme, že společnost Qualtrics neinzeruje své ceny otevřeně, takže pro vlastní nabídku budete muset kontaktovat obchodního zástupce.
6. Kudos
Unikátní nástroj pro zkušenosti zaměstnanců
Důvody ke koupi
+ Soukromá sociální síť + Umožňuje rozpoznávání zaměstnanců + Podpora stolních a mobilních zařízení + API umožňuje integraci s dalšími nástrojiDůvody, kterým je třeba se vyhnout
-Omezená sada nástrojů -Confusing rozhraní pro začátečníky -Platformové přizpůsobení je obtížnéKudos se mírně liší od ostatních nejlepších nástrojů pro zkušenosti zaměstnanců v tomto článku. Spíše než platforma zpětné vazby nebo program přímého monitorování funguje ve skutečnosti jako soukromá sociální síť.
Tímto způsobem společnost Kudos umožňuje vašim zaměstnancům rozpoznat jejich spolupracovníky a jejich příspěvky. Výjimečný výkon může být odměněn a budování silného a soudržného týmu je snazší než kdy dříve.
Výzkum naznačuje, že nedostatek uznání a / nebo ocenění není jedním z hlavních důvodů, proč zaměstnanci opouštějí zaměstnání. Dává tedy smysl, že Kudos by mohl prospět vám a vašemu týmu.
- Představujeme nejlepší software pro monitorování zaměstnanců.