Nejlepší HR software poskytne nejúčinnější nástroje pro správu vašich zaměstnanců, aniž byste se museli uchýlit k externím externím službám.
Nejlepší HR softwareKliknutím na níže uvedené odkazy přejdete na web poskytovatele:
1. Gusto
2. BambooHR
3. Bullhorn
4. Realizovatelné
5. Lidé
6. Lanteria
To nejlepší tam bude pokrývat všechny aspekty, od sledování uchazečů až po sledování procesu přijímání, stejně jako schopnost organizovat a naplánovat školení, mzdy, daně a výhody. Ještě lepší je, pokud jste také schopni monitorovat výkon zaměstnanců, abyste zajistili, že lze podle potřeby doporučit dohled a další školení.
Ne všechny HR programy jsou však plně vybaveny, a pokud již máte v mzdovém softwaru integrovaný mzdový software a máte již zajištěné školení, můžete požadovat pouze HR řešení, které sleduje uchazeče o nová volná pracovní místa a samotný proces přijímání spíše než obecný správce času a docházky, stejně jako mzdy a výhody.
Alternativně můžete jednoduše použít služby outsourcingu lidských zdrojů nebo dokonce úplnou službu organizace Professional Employee Organisation (PEO) pro HR, ve které všechny úkoly HR převezme třetí strana. Novější novinkou je cloudový software pro správu lidského kapitálu (HCM) pro správu vašeho HR.
Nakonec, jaký HR software použijete, bude záviset na vašich obchodních potřebách a kolik HR procesu ještě není řádně pokryto žádnými mechanismy, aplikacemi nebo softwarovými platformami, které již existují. Zde se podíváme na nejlepší HR software, který je v současné době k dispozici.
- Představili jsme také nejlepší služby tisku a přepisování vizitek.
1. Gusto
Důvody ke koupi
+ Pokryté všechny aspekty HR + Výhody pro malé firmy + Jasná cenová strukturaGusto poskytuje cloudovou all-in-one HR platformu, která usnadňuje správu přihlašování, mezd a pojištění a poskytuje obecnou podporu. Mezi funkce patří mzdové služby v plném rozsahu, sledování času a pomoc s dodržováním předpisů.
Cílem platformy je umožnit uspokojení všech aspektů HR zaměstnanců, a to nejen z hlediska platů a výhod, ale také z hlediska udržení nejlepších zaměstnanců.
Pojistné plnění zahrnuje lékařská, zubní a zraková pojištění, stejně jako HSA, FSA, úspory 401 (k) a 529 na vysoké škole, přičemž je poskytováno také krytí života a zdravotního postižení. Gusto si klade za cíl poskytovat výhody malým podnikům, které by za normálních okolností byly k dispozici pouze velkým podnikům. Cena závisí na počtu funkcí a zaměstnancích, které mají být pokryty.
Gusto se může pochlubit více než 100 000 týmy jako svou zákaznickou základnou, přičemž software zajišťuje jak pro podniky, tak pro účetní.
2. BambooHR
All-in-one HR řešení pro firmy
Důvody ke koupi
+ Mobilní podpora + Většina aspektů je pokrytaDůvody, kterým je třeba se vyhnout
- Neprůhledné cenyBamboHR je webový systém pro správu operací lidských zdrojů. Využívá jej desítky tisíc personalistů po celém světě, včetně SoundCloud a ZipRecruiter, a jeho cílem je automatizovat pozemské procesy, abyste se mohli soustředit na důležitější práci.
Toto cloudové řešení nabízí sledování žadatelů a školení, elektronické podpisy, které nahradí papírové systémy, správu volného času, nástroje pro výkon a snadné hlášení. K dispozici je také mobilní aplikace, což znamená, že můžete mít vše na dosah, když jste mimo kancelář.
Bamboo může také zpracovávat automatizované žádosti a schválení a vy vám budou zasílány upomínky, když je třeba na věci upozornit. Všechna data jsou chráněna zabezpečením na úrovni banky, takže se nemusíte obávat úniku dat zaměstnanců.
Firma nabízí výběr ze dvou plánů: Essentials a Advantage. Bohužel na webu nejsou stanoveny žádné ceny, takže pro bezplatnou nabídku budete muset kontaktovat společnost.
3. Bullhorn
Software zaměřený na laserové hledání nejlepšího uchazeče o práci
Důvody ke koupi
+ Přístup k výběru kandidátů pomocí vyhledávače + Generování zpráv s daty, která lze použítDůvody, kterým je třeba se vyhnout
-Žádná bezplatná zkušební verzeBullhorn je HR software, který se zaměřuje na proces náboru a konkrétněji na sledování uchazečů. Je účelově navržen a navržen tak, aby zefektivnil úkoly náborových pracovníků, zlepšil zkušenosti uchazeče o zaměstnání a také aby využil data pro generování „akčních zpráv zaměřených na konkrétní zaměstnance“.
Bullhorn se bez problémů integruje s dalšími platformami včetně Gmailu, Outlooku a LinkedIn. Mezi další funkce patří zachycení informací o kandidátovi z pracovních desek, analyzátory Bullhorn, které mohou zachytit data z životopisu, a vyhledávací lišta „rychlého hledání“, která používá klíčová slova a logická logická vyhledávání, která mohou procházet kandidáty a zobrazovat je na základě relevance (nebo další podmínky, jako jsou nejnovější aplikace).
Celý proces pohovoru je v Bullhornu zjednodušený, od plánování až po organizování poznámek a zpětnou vazbu, jak vše postupuje.
Bullhorn nabízí čtyři úrovně plánů, včetně nejpopulárnější úrovně Enterprise. Pozoruhodným nedostatkem je, že neexistuje žádná bezplatná zkušební verze a ceny jsou neprůhledné a vyžadují, abyste se spojili se žádostí o cenovou nabídku, která je „určena počtem lidí, kteří chtějí přístup do systému - včetně náborových pracovníků, prodejců a manažerů . “
4. Realizovatelné
Jednoduchý způsob řízení procesu přijímání
Důvody ke koupi
+ Snadné použití + DostupnéDůvody, kterým je třeba se vyhnout
- Omezené přizpůsobeníWorkable je řešení pro různé platformy, které společnostem umožňuje jednoduchým a efektivním způsobem sledovat budoucí kandidáty. Díky funkčním uživatelům mohou uživatelé vytvořit stránku s kariérou, která nabízí nejnovější úlohy během několika minut.
Tento software založený na předplatném nabízí snadný způsob řízení procesu přijímání. Z vizuálně čistého řídicího panelu můžete organizovat potenciální zaměstnance, snadno sdílet jejich soubory se svým týmem a nechat všechny kandidáty ukládat do jedné databáze.
Workable nabízí 15denní zkušební verzi (není vyžadována žádná kreditní karta), která vám umožní dostatek času rozhodnout se, zda funguje pro vaši organizaci. Úroveň „Pay as you go“ umožňuje uživatelům předplatit a opravňuje předplatitele k online podpoře, mobilním aplikacím, značkové stránce kariéry, plánování rozhovorů a mnohem více. K dispozici jsou dvě další úrovně (Starter a Pro), ale pro získání nabídky budete muset kontaktovat přímo Workable.
5. Lidé
Mobilní HR systém
Důvody ke koupi
+ Podpora Google Drive a Dropbox + Design připravený pro mobilyDůvody, kterým je třeba se vyhnout
- Omezená bezplatná zkušební verzePeople je webové řešení, které bylo navrženo ke zvýšení efektivity celého spektra HR procesů.
Využívá systém sledování uchazečů, který sleduje ty, kdo se ucházejí o zaměstnání, deník povolení, kalkulačku dovolené na plný i částečný úvazek, 24hodinové časové rozvrhy a záznamník výdajů. Lze vytvořit vlastní pracovní postupy k automatizaci práce s opakovanými manuálními procesy, jako je odesílání uvítacích e-mailů novým zaměstnancům a plánování jejich školení na palubě.
Tento software byl optimalizován pro práci na stolních počítačích, laptopech, tabletech a smartphonech. Existují také některé užitečné integrace. Pro správu mezd můžete použít služby jako Star, Ceridian, Moorepay a Sage. Lidé můžete používat s běžnými poskytovateli cloudových úložišť, jako jsou Google Drive a Dropbox.
6. Lanteria
Řízení lidských zdrojů pro podniky
Důvody ke koupi
+ Podpora Office 365 + možnosti školeníDůvody, kterým je třeba se vyhnout
- Pouze pro střední a větší podnikySpolečnost Lanteria vyvinula platformu pro správu lidských zdrojů přizpůsobenou pro střední a velké podniky. Nabízí moduly a řídicí panely pro různé oblasti lidských zdrojů, jako je docházka, nábor a sledování aplikací, výkon zaměstnanců a interní učení.
Důraz je zde kladen na co nejlepší využití zaměstnanců a nikde to není jasněji ilustrováno než u schopností souvisejících se vzděláváním. Jste schopni poskytovat cílené vzdělávací programy a sledovat výkon svých zaměstnanců. Lanteria HR je cloudová, což znamená, že k ní lze přistupovat na nejrůznějších zařízeních.
Cena vyžaduje kontaktování společnosti Lanteria ohledně vlastní nabídky. Cena je určena počtem vybraných modulů, počtem zaměstnanců a tím, zda je software hostován v cloudu nebo na firemním serveru.
Zvažte také tato HR řešení
K dispozici je široká škála softwarových řešení HR, z nichž některá mají za cíl pokrýt komplexní škálu služeb, zatímco jiná se zaměřují na jednu hlavní oblast při integraci s jinými softwarovými balíčky. Zde se podíváme na další uchazeče, které stojí za zvážení, když hledáte HR platformu pro své podnikání.
Jmenovitě je to softwarová platforma HR s kompletními službami, která se zabývá všemi otázkami od nástupu po školení, po platby a výhody. K dispozici je také možnost sledovat a kontrolovat školení zaměstnanců pomocí přizpůsobitelných šablon na řídicím panelu. Pokrývá se také čas a docházka, přičemž je k dispozici možnost samoobsluhy, aby zaměstnanci mohli spravovat svůj vlastní čas, sledovat svůj vlastní pokrok a vývoj a přistupovat k vlastním finančním výkazům.
Paycor pokrývá všechny hlavní aspekty potřebné v HR softwaru, jako je nábor a nástup, výhody a ACA, mzdy a dodržování předpisů, řízení učení, čas a docházka, stejně jako reporty, které poskytují kritické obchodní informace. Paycor zdůrazňuje, že jejich podpora je stejně důležitá a nedílná jako samotný software, aby poskytovala trvalou podporu a odborné znalosti.
JobDiva nabízí software, který se více zaměřuje na proces náboru a školení uchazečů. To znamená, že jeho funkce primárně nabízejí vyhledávání a párování kandidátů, kariérní rozvoj a také reporting, CRM a reporting. K dispozici je také řada integrací Vendor Management System (VMS), například Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient a Medica, spolu s desítkami dalších systémů VMS.
Ciphr poskytuje jednoduchou a snadno použitelnou platformu pro správu většiny aspektů HR. Mezi klíčové funkce patří registrace, měření času, mzdy, dodržování předpisů a možnosti samoobsluhy pro zaměstnance. K dispozici jsou také konfigurovatelné řídicí panely, které poskytují analytiku z dat, která shromažďujete, aby bylo možné nastavit automatizované a inteligentní pracovní postupy, které snižují potřebu manuálního zásahu a vytvářejí efektivnější systém backoffice pro zaměstnavatele.
- Představili jsme také nejlepší nástroje pro zážitky zaměstnanců.
