Práce z domova by pro mnohé z nás mohla být cestou budoucnosti. Už je to pro nespočet nezávislých pracovníků, dodavatelů a živnostníků, kteří nepotřebují každodenní dojíždění na místo výkonu práce. Vzhledem k tomu, že se situace na pracovišti mění téměř denně, je tedy velmi pravděpodobné, že jste možná uvažovali také o přechodu na domácí práci. V cestě však může být i potenciální překážka ve formě zaměstnavatele, který by se zdráhal nechat vás jít.
Získejte důkazy
Jak tedy přesvědčit svého šéfa, aby přijal práci z domova? Průzkumy a výzkumy naznačují, že mnoho zaměstnanců, kteří provedou přechod, je ve skutečnosti produktivnější. A co víc, pokud se váš zaměstnavatel stále zdráhá vidět pozitivní stránku práce z domova, pak by asi nejlepší cestou vpřed bylo navrhnout zkušební období, zjistit, jak se věci ubírají, a vzít si to odtud. Práce z domova může být implementována téměř okamžitě a nevyžaduje příliš mnoho úsilí, ať už od vašeho zaměstnavatele nebo od vás. Co se nelíbí?
Typ práce
Samozřejmě mnoho faktorů závisí na tom, jakou práci vlastně děláte. S tolika lidmi, kteří mají zaměstnání, kde celý den sedí u počítače nebo vedle telefonu, však bude přechod k dělání stejné věci doma, místo v kanceláři, teoreticky velmi přímočarý. Zdraví a pohoda by měly být přirozeně faktory a hlavní část kontrolního seznamu, takže si popovídejte se svým zaměstnavatelem o tom, jak a kde budete pracovat z domova, a zdůrazněte nebo zdůrazněte jakékoli potenciální problémy. Pokud nejsou zřejmé okamžitě, zkuste je včas označit a najít řešení.
Praktický přístup
Nezapomeňte zkontrolovat, zda skutečně máte prostředky k tomu, abyste zůstali produktivní, když jste doma. Mnoho z nás má domácí širokopásmové připojení, ale pokud tak neučiníte, další možností může být mobilní širokopásmové připojení. Pokud pracujete pro společnost, která má IT oddělení, je pravděpodobné, že vám mohou nabídnout tipy a rady, jak získat nastavení pomocí podnikových nástrojů, jako je implementace virtuální plochy na vašem počítači, abyste měli přístup k souborům v práci. Budete také muset zajistit, aby byla implementována všechna přiměřená bezpečnostní opatření a opatření pro zabezpečení koncových bodů, aby se práce a váš soukromý život nepřekrývaly. To platí zejména v případě, že ke správě obou úkolů používáte notebook nebo tablet.
Sociální prostor
Práce z domova může mít určitě své stinné stránky, v závislosti na tom, jaký typ člověka jste. Pokud jste typ, kterému se daří v kancelářském prostředí, se všemi společenskými schopnostmi vodního chladiče a kávovaru, které s ním přicházejí, pak byste mohli zpočátku bojovat. Práce z domova může být osamělým zážitkem, ale ostatní budou naprosto prospívat, když budou moci zůstat soustředěni bez hluku a rozptýlení, které s sebou může přinést kancelářská práce, zejména typ otevřeného plánu. Je také zásadní zůstat profesionálem, zdůrazněte tedy svému zaměstnanci, jak to bude jako obvykle, a každý den vytočíte číslo, abyste tuto skutečnost potvrdili.
Zůstat ve spojení
I když si myslíte, že se během chvilky budete bláznit do práce z domova, existuje spousta pozitivních metod, díky nimž budete rozumní. Technologie znamená, že jsme v zásadě všichni propojeni, takže je pravděpodobné, že existují obchodní aplikace, které vás mohou udržovat v kontaktu s ostatními lidmi, vašimi zájmy a nezapomínáme také na vašeho zaměstnavatele. Díky softwaru pro videohovory spolu se sdílením e-mailů a digitálních dokumentů by to ve skutečnosti mělo mít velký vliv na vaše fyzické umístění. Dokud váš zaměstnavatel uvidí hmatatelné výsledky a vy máte záznamy o svých aktivitách, pak by práce z domova neměla nikomu znamenat problém.
Faktor důvěry
Práce zaměstnavatele z domova samozřejmě vyžaduje, aby do vás vložil určitou důvěru. Zjevně se budete muset dohodnout na jasném souboru cílů, abyste zajistili plnění všech vašich obvyklých povinností. Mít software pro správu projektů a zůstat ve spojení může brzy přesvědčit vašeho šéfa, že práci dokončíte, takže není důvod, proč by to nemělo být jako obvykle, i když pracujete mimo rezervní ložnici. To znamená, že máte u svého zaměstnavatele jasno, pokud máte překrývání mezi prací a životem, jako je například péče o děti. Nejde o překážku jako takovou, ale budete si muset vyjasnit, co je třeba udělat, mimo pracovní činnosti a kdy také.
Správné vybavení
Pokud budete skutečně pracovat, nezapomeňte si promluvit se svým zaměstnavatelem, kde budete fyzicky pracovat a jaký typ doplňkové sady budete potřebovat, pokud existuje. Musíte také včas určit, zda budete používat hardware a software zaměstnavatelů, nebo ne. Možná pracujete z domova, ale je třeba dodržovat pravidla, předpisy a obecné firemní a kancelářské postupy. V případě pochybností si můžete popovídat s personálními službami společnosti a zjistit, zda mohou vyjasnit jakékoli body nebo problémy, které byste mohli mít.
Vypínání
Práce z domova může zpočátku představovat pro vás i vašeho zaměstnavatele výzvu, ale je velmi proveditelná. Je zásadní, abyste si pamatovali, že pracujete z domova, a proto pracujte v řádně dohodnutém čase a své povinnosti plníte stejným způsobem jako v kanceláři. Jakmile váš šéf uvidí pokrok, doufejme, že souhlasí s tím, že vám umožní pokračovat v práci tímto způsobem; alespoň v dohledné budoucnosti. Mohli by také zaznamenat prudký nárůst produktivity a efektivity a pak by se věci měly ještě zlepšit.
Vy a váš zaměstnavatel možná budete muset být o něco flexibilnější a přizpůsobivější než obvykle, ale v těchto dobách změn musíme být všichni trochu takoví, že?
- Chraňte se před malwarem nejlepším antivirem.
