Ryver recenze

Pokud je zaškrtnutí úkolů v seznamu nejdůležitějším cílem vašeho týmu, možná byste měli zvážit Ryvera. Tato aplikace pro týmové zasílání zpráv, která zdůrazňuje produktivitu ve všech ostatních funkcích, poskytuje týmům jakékoli velikosti snadný způsob nejen přiřazování úkolů, ale také pro členy týmu, kteří je mohou pomocí několika kliknutí zkontrolovat. Každý úkol lze rozdělit na týmový úkol nebo osobní úkol, díky čemuž je komunikace více o konečných výsledcích než o nekonečných diskusích.

Zeptejte se kohokoliv, co na Slackovi nesnáší, a řekne, že je těžké držet krok s konverzacemi. S Ryverem možná nejste aktuální na konvosech, ale pravděpodobně stále zjistíte, co a kdy byste měli dělat. Jediným skutečným problémem tohoto přístupu je, že ne každá společnost je stoprocentně zaměřena na dokončení úkolu. Ještě důležitější je, že pravděpodobně již používáte aplikace pro správu projektů nebo správu úloh.

Chcete vyzkoušet Ryvera? Podívejte se na web zde

Plány a ceny

Za předpokladu, že vás funkce správy úkolů přitahují, je další překážkou, kterou musíte s Ryverem překonat, že neexistuje bezplatná verze. To znamená, že verze Starter je docela cenově dostupná. Za 49 $ měsíčně můžete přidat až 12 uživatelů, což může být pro menší společnost nebo tým téměř správné. Verze Starter zahrnuje všechny funkce správy úloh a poskytuje neomezené zasílání zpráv a neomezené úložiště. (Mnoho aplikací pro zasílání týmových zpráv vás nutí upgradovat, jakmile odešlete konkrétní počet zpráv a dojde vám cloudové úložiště.)

Pokud potřebujete více uživatelů, špatně pojmenovaná neomezená verze stojí 99 $ měsíčně (aktuálně nastavená na 79 $ měsíčně) pro neomezený počet uživatelů. Je špatně pojmenován jen proto, že existuje také verze Enterprise za 199 USD měsíčně (aktuálně 149 USD měsíčně), která přidává prémiovou podporu a jednotné přihlášení, takže verze Unlimited je zjevně poněkud omezená.

Rozhraní a výkon

S Ryverem jsou dobré, špatné a horší. Dobrou zprávou je, že rozhraní je čisté a otevřené a používá tmavě modrou barevnou paletu na bílém pozadí, která je pro oči snadná. Většinu funkcí pro správu a pokročilých funkcí lze snadno najít, ale nevytvářejí v hlavním okně zmatek ani nepořádek. Zjistíte, že základní funkce chatu jsou intuitivní a snadno se nacházejí.

Hlavním problémem společnosti Ryver je způsob, jakým organizuje konverzace. K dispozici jsou sekce pro fóra, týmy a lidi. Fóra jsou v podstatě stejná jako kanály v Slacku. Sekce Lidé je určena pro přímé zasílání zpráv. Týmy jsou určeny pro konverzace pouze pro ty, kteří jsou součástí stanoveného týmu. Díky tomu je možné mít fórum pro diskusi o marketingových projektech a tým pro ty, kteří jsou například v marketingovém oddělení a pořádají úplně jiné chaty.

Ve skutečnosti tak lidé o projektech nehovoří. Pokud jste v marketingu, pravděpodobně nebudete diskutovat o projektech pouze s daným oddělením. Ve skutečnosti, pokud tak učiníte, mohlo by to ve společnosti vytvořit rozdělení. Většina z nás nemluví jen s těmi z našeho konkrétního týmu. Dokážete si představit, jak si nový uživatel myslí - byla tato konverzace, ke které se mám připojit, určena pouze pro mé oddělení, nebo byla otevřená a veřejná a zahrnovala lidi, kteří zde nikdy nepracují?

Nejznepokojivějším problémem u Rvyera je, že celá tato konverzace není ani hlavním bodem. Aplikace se pokouší spojit Slack a Trello do jednoho nástroje. Pokud ji skutečně použijete k nahrazení aplikace pro správu úkolů, chatování by mělo být ještě jednodušší a přímočařejší. Žádná aplikace pro zasílání týmových zpráv by nemusela začínat školením o tom, proč existují fóra i týmy.

Funkce

Ryver není z hlediska funkcí tak bohatý a hluboký jako Microsoft Teams nebo Mattermost, ani nenabízí stejnou okamžitou dostupnost a intuitivnost Slacku. Někteří konkurenti Microsoft Teams a Slack, jako jsou Glip a Flock, jsou ve stejné střední pozici trochu ztraceni. Chcete-li soutěžit, musí být jakýkoli konkurent společnosti Slack ještě jednodušší. Jinak, pokud je cílem přidat rozsáhlé funkce, pak hodně štěstí v soutěži s Microsoftem.

To znamená, že Ryver poskytuje všechny základní informace, které byste očekávali. K dispozici je komponenta pro videohovory a hlasové rozhovory, i když maximálně dosahuje pěti uživatelů. (Pro srovnání, Microsoft Teams vám umožní chatovat se skupinou 10 000 lidí ve formátu webináře.) Integrace jsou snadno dostupné, takže můžete do kanálů zpráv přidávat úkoly Trello a mnoho dalších aplikací.

Jedna zajímavá funkce má co do činění se sledováním zpráv a sociálních médií. Stream zpráv můžete přidat pomocí kanálu RSS, aby uživatelé mohli vidět novinky. Můžete také přidat stream sociálních médií, aby zaměstnanci mohli sledovat příspěvky společnosti na sociálních médiích.

Verze Enterprise přidává možnost jednotného přihlášení a prémiovou podporu, i když všechny verze Ryveru již obsahují neomezené úložiště a zasílání zpráv.

Konkurence

Ryver nemůže zcela odpovídat výkonu nebo pokročilým funkcím Microsoft Teams, takže se diskutuje o tom, zda byste měli začít platit 49 $ měsíčně za aplikaci, která se nezdá být tak rozsáhlejší než aplikace zdarma, jako je Slack. Vzhledem k tomu, že konverzace jsou rozděleny do fór a týmů, mohlo by dojít k určitému zmatku ohledně způsobu komunikace, což znamená, že jiné aplikace, jako je Glip nebo Flock, mohou být lepšími možnostmi, pokud potřebujete načerpat svá doporučení. Dokonce i Mattermost, který může být trochu nepraktický a nákladný, nabízí větší efektivitu, pokud jde o jasné pochopení toho, jak chatovat v různých týmech.

Konečný verdikt

Ryver spadne někde uprostřed balíku týmových zpráv. Na první pohled je rozhraní dostatečně intuitivní, aby se dalo snadno chatovat se spolupracovníky, ale rozdělení fór i týmů na dva streamy chatu by mohlo vést ke zmatku. Více než cokoli jiného je největší překážkou skutečnost, že se musíte rozhodnout začít platit za Ryvera po 14denní zkušební době. Ostatní aplikace pro zasílání týmových zpráv lze používat navždy zdarma. Kdyby měl Ryver více síly, stálo by za to platit měsíční poplatek. V současné době existuje několik placených aplikací, které jsou atraktivnější.